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   勞務派遣是近幾年來新派生的一種人力資源管理模式，其目的是讓企業(yè)只用人而不管人，把管人這樣的事交給專業(yè)的勞務派遣公司去做。從表面上看是成本增加了，但具體策算數(shù)據(jù)證明了企業(yè)不僅沒有增加成本，反而大大地降低了用工的成本。用工單位是只使用員工，并單一的從生產(chǎn)方面進行崗位管理；而勞務派遣公司是負責直接管理員工的人事管理，并間接輔助員工提高生產(chǎn)或工作效率，如員工工資管理、勞動合同管理、保險繳納、崗前培訓及績效考核管理等。